Заработная плата (оплата труда) - вознаграждение, которое предприятие обязано выплатить рабочим и служащим за их труд соразмерно его количеству и качеству по установленным в договоре (контракте) и законе нормам.
Заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца, а удержания из заработной платы (налоги, алименты, страховки и т.д.) могут производиться в ограниченных законом размерах и специально оговоренных случаях.
Согласно ст. 77 КЗоТ РФ оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда в зависимости от пола, возраста, расы и национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям.
Количество труда измеряется продолжительностью потраченного рабочего времени или количеством изготовленной (реализованной) продукции. Качество труда зависит от умения, опыта, знаний работника, т.е. его квалификации. Квалификация работника или должность служащего не могут учесть полностью конкретный вклад каждого, так как устанавливают лишь общие для всех ориентиры оплаты их труда.
Поэтому более точные индивидуальные размеры вознаграждения труда определяются при помощи систем заработной платы. Причем месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
В Российской Федерации применяются две основные системы заработной платы: повременная и сдельная. Повременная система используется чаще при оценке труда служащих, заработная плата которых начисляется исходя из проработанного времени и в соответствии с должностным окладом.
Должностные оклады устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника. Для них могут быть установлены и иные виды оплапгы труда - в процентах от выручки, в долях от прибыли и др.
Сдельная система целесообразнее при оценке труда рабочих, когда оплачивается каждая единица изготовленной продукции в соответствии с ее качеством. При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а так же бестарифная система.
Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат предприятия, организации или учреждения определяют самостоятельно и фиксируют в коллективных договорах и иных локальных нормативных актах пресс-релизы. Через интервалы, определенные законодательством РФ, государство, предприятия, организации и учреждения индексируют оплату труда.
Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Трудовое законодательство уравнивает расценки оплаты труда несовершеннолетних с совершеннолетними рабочими и служащими.
В последнее время приутихли в СМИ выступления руководителей нашего государства по поводу повышения заработной платы сотрудникам полиции. К чему бы это? Ведь ещё летом и дня не проходило без того, чтобы не услышать, какими богатыми станут полицейские в России с 1 января 2012 года. Может ...
Чтобы найти работу Вашей мечты, если, конечно, такая нужна, можно затратить много усилий и времени. Особые требования к жителям выставляет Москва, и поэтому недостаточно одного желания, чтобы в столице работу найти. Для любого соискателя важным считается отчетливое представление будущих...
Научно-технический прогресс в современном мире, механизация производственного процесса и автоматизация трудовой деятельности освобождает рабочего от непосредственного воздействия на основной предмет труда. По мере совершенствования орудий труда и воспроизводства время наблюдения за техн...
Обязательно спланируйте свой план похода к боссу, резкий приходи к начальству резко уменьшить ваши шансы на повышение. Самый лучший момент, это когда ваша компания находится в процветании, тогда у начальства не будет проблем для повышения оплаты для работников.
Начиная с 21 июля 2011-го года председатель государственного Федерального фонда обязательного медицинского страхования Юрин Андрей Владимирович сообщил о повышении зарплаты для врачей-специалистов, которые трудятся в поликлиниках. По его словам, данное повышение началось этим летом и со...
Повышение денежного довольствия (зарплаты) военнослужащих Министерства Обороны, служащих МВД (Министерства Внутренних Дел), военнослужащих (ВВ) внутренних войск и других представителей силовых структур разделило на на две половины. Одной половине денежное довольствие повысят с 1-го янва...
На встрече с непосредственными участниками военных сборов командиров всех соединений Министерства обороны МО Вооруженных сил ВС России на крупнейшем на Европейской территории военном полигоне Западного военного округа, Главнокомандующий РФ Д. Медведев заявил: базовая зарплат...
Государственная дума приняла решение о приостановлении ежегодной индексации заработных плат чиновникам и федеральным госслужащих сроком на 3-и года , начиная с 1-го января 2011-го года до 1-го января 2014-го года. Эта норма будет внесена в будующий 3-летний бюджет.
По данным аналитики и статистики ГК «Институт тренинга - АРБ про», в 2010-м г. большинство организаций и компаний работодателей стран России и Украины готовы и намерены значительно повысить зарплаты своим работникам и сотрудникам. Аналитики компании института тренинга сделал...
С новым и необычным предложение отменить МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и ввести поправки к закону на почасовую оплату труда заявил и выступил глава Совета Федерации С. Миронов.
Внимание! Цитирование, копирование (полное или частичное) материалов сайта "Финансово-кредитный консультант: www.dengitvoi.ru" разрешено с обязательным указанием активной гиперссылки на наш сайт.
Указание источника должно находиться непрерывно от материала.
Источник : Автор , Финансово-кредитный консультант: www.dengitvoi.ru
Копирование, без указания ссылки запрещено! При обнаружении незаконного использования материала мы обратимся в support поисковых систем для применения санкций к нарушителю наших авторских прав. закладки в социальных сетях: